La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) llegaron a un acuerdo con la Municipalidad de Lago Puelo, que garantiza un incremento salarial del 45% y la regularización de la situación laboral de 7 empleados municipales.
Lago Puelo 25/06/2023
Redacción
Este viernes, en una reunión encabezada por el intendente Augusto Sánchez, se firmó un acuerdo entre los sindicatos ATE UTM y SOEME y ZO y la Municipalidad de Lago Puelo. El acuerdo contempla una recomposición salarial y el pase a planta permanente de trabajadores contratados.
Uno de los puntos clave del acuerdo es el aumento salarial acumulativo del 45%. Este incremento se suma al 39% que se había otorgado en marzo, resultando en un aumento total del 84% para los empleados municipales. El aumento se aplicará de forma progresiva: en julio, habrá un incremento del 20% al salario básico, seguido de un 16% adicional en septiembre. Además, se acordó una suma fija de 5000 pesos al concepto de "Presentismo" en el mes de octubre. Estas medidas combinadas conforman el aumento acumulado del 45%.
Otro logro importante de este acuerdo es la regularización laboral de 7 trabajadores municipales que se encontraban bajo contrato. Estos empleados, que han desempeñado sus tareas de manera constante y comprometida, ahora pasarán a formar parte de la planta permanente, lo que les brinda mayor estabilidad y garantías laborales.
El compromiso entre las partes no se limita a este acuerdo puntual, ya que también se estableció una reunión de seguimiento en el mes de noviembre. En este encuentro, se evaluará la situación paritaria y se analizará el contexto económico para asegurar el mantenimiento de las mejoras obtenidas y buscar nuevas soluciones en beneficio de los trabajadores municipales.
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